People First™ · EX Institute · 2026
你知道员工体验
哪个阶段在拖累留存率吗？
EX Institute 提供中国最完整的员工体验旅程图框架——8个阶段深度解读、自测工具和实操模板。帮助 HR 找到真正的问题所在，给出可以落地的解法。
8
关键阶段
深度解读
深度解读
25+
实操模板
即拿即用
即拿即用
中/EN
双语内容
出海适用
出海适用
HR 说了一件事，员工感受到的是另一件事
HR 说
我们有 Buddy（入职伙伴）制度
≠
员工说
入职时感觉没人管我
HR 说
管理者每月都做 1:1
≠
员工说
我很少和上级单独沟通
HR 说
我们发布了明确的绩效标准
≠
员工说
我不清楚自己会被如何评价
这不是谁的错。这是员工体验管理中最普遍的问题：HR 的实践成熟度和员工的真实感知之间，存在一道看不见的断层。EX Institute 帮你找到这道断层在哪里。
员工体验旅程图 · 8个关键阶段查看完整旅程图全景 →
行业权威奖项评选
Candidate Experience
CandE® 候选人体验奖
Candidate Experience Awards
评估企业候选人体验管理成熟度，覆盖雇主品牌、申请流程、沟通反馈等 6 大维度，30 道题量化诊断。参评免费，达标自动入围。
了解详情 →Employee Experience
EX Awards 员工体验奖
Employee Experience Awards
基于 EVI 员工体验问卷 + JPA 旅程实践评估双轨体系，通过 Triple-Gate 认证模型，识别真正以人为本的卓越雇主。
了解详情 →EX 工具包 · EX Toolkit
解锁全套员工体验旅程图工具
¥1,980
/ 套
包含内容
8个阶段完整深度内容（中英双语）
8套自测工具 + 详细诊断报告
8套模板工具包下载（Word可编辑）
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